ACCT3201 | Managerial Accounting การบัญชีเพื่อการจัดการ | 3 (3-0-6) |
BCOM1102 | Online Information System for Business ระบบสารสนเทศออนไลน์ทางธุรกิจ | 3 (2-2-5) |
BUSS3901 | Research Methodology in Business วิธีวิจัยวิทยาทางบริหารธุรกิจ | 3 (3-0-6) |
ECON2301 | Business Analysis การวิเคราะห์ทางธุรกิจ | 3 (3-0-6) |
ENGL3701 | English for Academic Purposes ภาษาอังกฤษเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการ | 3 (3-0-6) |
ENGL3702 | English for Specific Career Purposes ภาษาอังกฤษเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะทางวิชาชีพ | 3 (3-0-6) |
FINB2201 | Business Taxation การภาษีอากรธุรกิจ | 3 (3-0-6) |
HRDM2101 | Human Resource Management Planning and Policy นโยบายและแผนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | 3 (3-0-6) |
HRDM2102 | Job Design and Analysis การออกแบบและวิเคราะห์งาน | 3 (3-0-6) |
HRDM2103 | Employee Recruitment and Selection การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน | 3 (3-0-6) |
HRDM2104 | Human Resource Development การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | 3 (3-0-6) |
HRDM3101 | Compensation and Benefit Management การจัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์เกื้อกูล | 3 (3-0-6) |
HRDM3102 | Performance Management การจัดการผลงาน | 3 (3-0-6) |
HRDM3103 | Labor Relations Management การจัดการแรงงานสัมพันธ์ | 3 (3-0-6) |
HRDM4103 | Management Tool for Modern Human Resource Management เครื่องมือสมัยใหม่เพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | 3 (3-0-6) |
HRDM4901 | Seminar in Human Resource Management สัมมนาทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | 2 (0-4-2) |
HRDM4902 | Research in Human Resource Management การวิจัยทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | 3 (0-6-3) |
MNGT4104 | Strategic Management การจัดการเชิงกลยุทธ์ | 3 (3-0-6) |