ENGL3701 | English for Academic Purposes ภาษาอังกฤษเพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการ | 3 (3-0-6) |
ENGL3702 | English for Specific Career Purposes ภาษาอังกฤษเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะทางวิชาชีพ | 3 (3-0-6) |
HRDM2103 | Employee Recruitment and Selection Strategy กลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน | 3 (3-0-6) |
HRDM2104 | Human Capital Development การพัฒนาทุนมนุษย์ | 3 (3-0-6) |
HRDM2105 | Job Design and Analysis การออกแบบและวิเคราะห์งาน | 3 (3-0-6) |
HRDM3101 | Compensation and Benefit Administration การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์เกื้อกูล | 3 (3-0-6) |
HRDM3102 | Performance Administration การบริหารผลการปฏิบัติงาน | 3 (3-0-6) |
HRDM3103 | Labor Relation Management การจัดการแรงงานสัมพันธ์ | 3 (3-0-6) |
HRDM3204 | Psychology of Conflict Management in Organization จิตวิทยาการบริหารความขัดแย้งในองค์การ | 3 (3-0-6) |
HRDM3205 | Leadership Development and Change Management การพัฒนาภาวะผู้นำและการบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์การ | 3 (3-0-6) |
HRDM3206 | Happiness and Work-Life Balance ความสุขและความสมดุลของชีวิตในการทำงาน | 3 (3-0-6) |
HRDM3901 | Research Methodology in Business Administration วิธีวิจัยวิทยาทางบริหารธุรกิจ | 3 (3-0-6) |
HRDM4103 | Innovation for Human Resource Management นวัตกรรมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | 3 (3-0-6) |
HRDM4202 | Human Resources Management Strategy กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ | 3 (3-0-6) |
HRDM4901 | Seminar in Human Resource Management สัมมนาทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | 2 (0-4-2) |
HRDM4902 | Research and Development in Human Resource Management การวิจัยและพัฒนาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | 3 (0-6-3) |