ACCT1101 | Principles of Accounting I หลักการบัญชี 1 | 3 (3-0-6) |
ACCT3201 | Managerial Accounting การบัญชีเพื่อการจัดการ | 3 (3-0-6) |
ECON1101 | Principles of Economics หลักเศรษฐศาสตร์ | 3 (3-0-6) |
ENGL1701 | Business English 1 ภาษาอังกฤษธุรกิจ 1 | 3 (3-0-6) |
ENGL1702 | Business English 2 ภาษาอังกฤษธุรกิจ 2 | 3 (3-0-6) |
FINB1101 | Business Finance การเงินธุรกิจ | 3 (3-0-6) |
FINB2201 | Taxation การภาษีอากรธุรกิจ | 3 (3-0-6) |
HRDM1101 | Human Resource Management การบริหารทรัพยากรมนุษย์ | 3 (3-0-6) |
LAWS2501 | Business Law กฎหมายธุรกิจ | 3 (3-0-6) |
MATH1611 | Business Mathematics คณิตศาสตร์ธุรกิจ | 3 (3-0-6) |
MATH4607 | Quantitative Analysis การวิเคราะห์เชิงปริมาณ | 3 (3-0-6) |
MKRT1101 | Principles of Marketing หลักการตลาด | 3 (3-0-6) |
MNGT1101 | Principles of Management หลักการจัดการ | 3 (3-0-6) |
MNGT3105 | Production and Oparation Management การจัดการการผลิตและการดำเนินงาน | 3 (3-0-6) |
MNGT3107 | Business Ethics จริยธรรมทางธุรกิจ | 3 (3-0-6) |
MNGT3901 | Research Methodology in Business ระเบียบวิธีวิจัยทางธุรกิจ | 3 (3-0-6) |
MNGT4104 | Strategic Management การจัดการเชิงกลยุทธ์ | 3 (3-0-6) |
STAT2105 | Business Statistics สถิติธุรกิจ | 3 (3-0-6) |
BCOM4204 | Human Resource Information System ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ | 3 (2-2-5) |
HRDM2101 | Human Resource Planning and Policy การวางแผนและนโยบายทางด้านทรัพยากรมนุษย์ | 3 (3-0-6) |
HRDM2102 | Job Analysis การวิเคราะห์งาน | 3 (3-0-6) |
HRDM2103 | Recruitment and Placement of Personal การสรรหาและบรรจุพนักงาน | 3 (3-0-6) |
HRDM2201 | Human Resource Development and Training การพัฒนาบุคคลและการฝึกอบรม | 3 (3-0-6) |
HRDM3101 | Compensation Management การบริหารค่าตอบแทน | 3 (3-0-6) |
HRDM3102 | Performance Appraisal การประเมินผลการปฏิบัติงาน | 3 (3-0-6) |
HRDM4103 | Innovation and Tool for Human Resource Management นวัตกรรมและเครื่องมือทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ | 3 (3-0-6) |
HRDM4901 | Seminar in Human Resource Management สัมมนาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ | 1 (0-2-1) |
LAWS3703 | Labor Law and Labor Relation กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ | 3 (3-0-6) |